自我國三孩政策實施以來,密集出臺的鼓勵生育措施,所產生的積極影響越來越大,在全社會營造起生育友好的氛圍。 同時,當前構建生育友好型社會的過程中,也還需要社會多方形成合力。
當前,在各地政府密集發佈鼓勵生育措施的同時,不少企業和個別民辦高校也加入到鼓勵生育的隊伍中來。
齊齊哈爾工程學院發佈的消息顯示,4月10日齊齊哈爾工程學院舉行了生育獎勵大會,會上為學校生育二胎教職員工發放獎勵5萬元。 3月5日,趙婷婷在兒子七歲之時,又誕下第二胎女兒,按照學校關於生育二胎家庭獎勵5萬元、生育三胎家庭獎勵10萬元的規定,崔曉東、趙婷婷夫婦率先獲得學校生育二胎獎勵。
創校校長、理事長曹勇安教授在會上表示,人口是民族繁衍生息的前提,是國家發展壯大的基礎,學校實施彰顯“以人為本”理念的生育多胎獎勵制度,給予生育二胎、三胎的教職工分別獎勵5萬元、10萬元,是惠及教職工權益的一件大事。
齊齊哈爾工程學院為民辦普通高校。 該校發佈的消息稱,學校鼓勵年輕教職員工積極生育,開創了本市乃至省內高校為教職員工發放二胎生育獎勵的先河,希望不遠的將來會有更多教職員工獲得此項獎勵。
與此同時,有越來越多企業加入到鼓勵生育的隊伍中來。
今年3月,名創優品發佈《婚育獎勵方案》,方案顯示,將首次投入1000萬元向司齡滿一年的正式在職員工發放婚育獎勵,方案顯示,員工在職期間辦理結婚登記手續,以家庭組織,享受一份結婚禮金10000元。 員工生育禮金方面,一至三胎生育禮金分別為10000元、20000元和30000元。 方案中還注明：每
自2021年以來,已有超過十家企業發佈了鼓勵員工生育的舉措,包括名創優品、攜程、去哪兒、大北農、僑銀股份、快手、僑龍應急等多家知名企業。 這些企業的措施主要集中在對生育員工進行現金補貼以及延長產假等方面。
其中,2023年攜程集團宣佈推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代
同年,上市公司僑銀股份（002973.SZ）公佈的《關於提高員工生育福利的通知》規定,僑銀股份員工生育後,在一孩0至1周歲、1至2周歲、2至3周歲時,可分別享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及紙尿褲費用報帳福利。 員工生育二孩後,二孩除了享受一孩的奶粉、紙尿褲報帳福利外,公司還將承擔二孩就讀公立幼儿園的學費； 如二孩入讀非公立幼儿園,則按員工家庭居住地所在街道公立幼儿園的學費標準給予補貼。 員工生育三孩後,三孩除了享受上述一孩、二孩福利外,公司還將給予員工一次性獎勵10萬元。
西安交通大學人口與發展研究所教授薑全保對第一財經分析稱,現在全社會都在積極構建生育友好型社會,一些企業紛紛出臺鼓勵員工生育的措施,有利於全社會形成鼓勵生育的氛圍。 與此同時,在這個過程中,有些企業做得比較好,而有些企業可能經營壓力比較大、心有餘而力不足,囙此如何建立更多的生育成本分攤機制十分重要。